社保缴费是怎么算的？社保怎么算社会保险费的征收是以统一的缴费基数为基础，按照各类保险的不同比例以同一形式征收。1.社保缴纳的金额是按照当地上一年度的社会工资来计算的，每年都不一样，如何计算社保缴费比例社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，各地区社保缴费金额不同，基数以工资总额为基数，社保如何计算的法律分析:以福建社保养老金工资计算方法为例:1。基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均工资为基数，缴费每年支付到1%。
1、社保基数如何计算最低档次不低于平摄职工月平均工资的60%，最高档次为职工月平均工资的300%。1.社保缴纳的金额是按照当地上一年度的社会工资来计算的，每年都不一样。比如一个地级市平均工资2万，那么养老保险的缴纳大概是2万* 20 @ 00/年，医疗大概是2万* 1000/年。2.此外，还规定了最低等级和最高等级。最低档次不得低于社会职工月平均工资的60%，最高档次不得低于职工月平均工资的300%。
3.计算如下:(1)医疗保险:个人2%，单位8%；(2)养老保险:个人8%，单位12%；(3)失业保险:个人1%，单位2%；(4)工伤保险:无个人的，单位1%；(5)生育保险:无个人，单位1%；(6)公积金:个人3.5%，单位3.5%。4.工伤和生育保险费用由单位承担。
2、社保比例怎么算的社保缴费比例社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成。各地对社保缴费金额的规定不尽相同，基数以工资总额为准。因为养老、工伤、医疗、生育、失业等五大社会保险险种的缴费基数和赔偿基数都与上一年度在岗职工平均工资挂钩，平均工资水平的提高会带来各种社会保险险种的调整。养老保险:单位每月缴纳21%，你自己缴纳8%；医保:单位每月缴纳9%，你缴纳2%加10元大病统筹(大病统筹主要管理住院)；失业保险:单位每月缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险:单位每月0.5%，你自己不用出一分钱；生育保险:单位每个月0.8%，你自己不用交什么钱。
3、社保缴费是怎么计算的?1。养老保险——企业为职工缴纳20%(私营企业18%，个体用人单位12%)，职工(员工)缴纳8%。2.医疗保险费----企业为补充医疗支付8%,雇员支付1.2%,雇员支付9.2%,雇员个人支付2%(自1997年以来)。3.失业保险——企业为员工缴纳2%，员工个人缴纳1%(自1986年起)。4、工伤保险——企业为员工缴纳0.6，员工不缴纳(自2002年起)。
4、社保怎么计算公式法律分析:以福建社保养老金工资计算方法为例:1。基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均工资为基数，缴费每年支付到1%。计算公式为:照顾朋友基础养老金(参保人退休时当地上一年度职工月平均工资)÷2×缴费年限×1%2。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计算月数。
计算公式为:过渡性养老金月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限× 1.2%。4.过渡调节基金以地方现行标准为基础，2006年至2014年退休人员按一定比例缴纳。2015年及以后退休的，不发过渡性调整。以上几项相加就是月供。法律依据:国务院关于工人退休、退职的暂行办法第一条全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。
5、社保怎么算社会保险费的征缴应当以统一的缴费基数为基础，按照各类保险的不同比例以同一形式征缴。支付验证方式为当月应付金额和下月应付金额。用人单位应于当月到社会保险经办机构办理相关申报手续，次月由地税部门以银行转账方式征收社会保险费。逾期不缴纳的，除补缴所欠金额外，还要按规定加收滞纳金。社保缴纳计算:社保分为单位和个人:养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企12%。
失业保险单位0.2%，个人0.1%。工伤0.4%，产科0.85%，社会保险费的征缴应当以统一的缴费基数为基础，按照各类保险的不同比例以同一形式征收。支付验证方式为当月应付金额和下月应付金额，用人单位应于当月到社会保险经办机构办理相关申报手续，次月由地税部门以银行转账方式征收社会保险费。逾期不缴纳的，除补缴所欠金额外，还要按规定加收滞纳金，一、养老保险(一)征缴范围:所有企业和非国有金融机构、城镇个体工商户及其职工(雇工)、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位以及与之建立劳动关系的人员为自由职业者。
