单位老板跑路了,老板欠银行钱要跑路该向哪个部门举报老板欠银行钱要跑路，故意欠款，数额具大，属于刑事案件，应该向公安部门报警处理。老板跑路欠工资不给怎么办最有效的方法?老板跑路了欠了工人很多工资，碰到这样的问题首先要保存好和老板签订的劳务合同，每月开支的工资证据或者老板签字的欠薪字条，以及工作方面的证明材料；如果老板跑路了怎么办。
1、老板跑路了会不会坐牢啊?视情况而定，如果是单纯借款而还不起债，是不会坐牢的。如果说涉嫌拒不执行判决、裁定罪，可能要追究你刑事责任，也就是要坐牢的。欠钱是属于民事责任方面的，而坐牢是属于刑事责任方面的，他们两者之间互相不冲突，他们是两种不同的法律关系，刑事处罚也不能够代替民事责任的，就算受到了刑事处罚还是要承担民事责任。法律分析欠钱不还的后果：1、如果贷款机构或银行起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行。
3、贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。4、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪。如果欠债人以为坐牢就能逃避债务是不行的。其实，坐完牢出来，欠下的钱还得照样还，而且还多了一笔延迟还款的利息要支付：1，欠钱坐牢后还得还钱。
2、老板跑路欠工资不给怎么办最有效的方法?如果老板跑路了，但是他还有厂子或者是工地找负责人就管事了。你老板接的谁的活，你可以找他的上一家，上一家是有责任的，他们应该监管支付工资。和员工一起和老板说大家都等着付学费，你跑路了，大家的生活怎么办？1、老板欠工资跑路的，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：(1)、劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理;(2)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益;(3)、如果涉及到拒不支付劳动报酬罪的，劳动者可以向公安机关报案。
3、老板欠银行钱要跑路该向哪个部门举报老板欠银行钱要跑路，故意欠款，数额具大，属于刑事案件，应该向公安部门报警处理。法律依据：根据《刑法》的规定：《刑法修正案(五)》：二、将刑法第一百九十六条修改为：“有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：“(一)使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;“(二)使用作废的信用卡的;“(三)冒用他人信用卡的;“(四)恶意透支的。
4、单位老板跑路了,我该怎么办?抓紧时间找下一个工作岗位，并尽快投入到新的工作中，然后再看看你老板跑路，是否跟你们之前团队有关，别再重蹈覆辙了。以后工作多留点心，了解公司业务及运行情况，出谋划策，成为公司中流砥柱，这才是上次教训的最好结果。老板跑路了欠了工人很多工资，碰到这样的问题首先要保存好和老板签订的劳务合同，每月开支的工资证据或者老板签字的欠薪字条，以及工作方面的证明材料；
5、如果老板跑路了怎么办?朋友，看了那么多回答，个人认为，都没有行之有效的办法，所以我想说两句，希望能采纳：1，拖欠工资的，劳动合同法规定可以直接去法院申请支付令，所以，最有效的办法直接去法院2，申请支付令的同时，你申请法院冻结其存款或财产，同时要求法院通知公安机关限制其处境。法院会以该老板有未了结的诉讼为理由通知公安局，那么他就出不了国了，现在都是电脑联网，从哪都走不了3，下一步，你就可以稳稳当当的准备材料，起诉他了。
6、小厂老板跑路了怎么办现在很多劳动者在工厂打工的时候,就会遇到一些小厂经常拖欠工人的工资,遇到经营不下去的时候就跑路了,这时候最倒霉的还是上班的工人,以下就让我为大家带来私人小厂老板跑了怎么办的相关内容,一起来看看吧。现在很多劳动者在工厂打工的时候,就会遇到一些小厂经常拖欠工人的工资,遇到经营不下去的时候就跑路了,这时候最倒霉的还是上班的工人,
一起来看看吧。一、私人小厂老板跑了怎么办拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料。然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。单位拖欠工资是一个常见的问题,
7、私人老板跑路怎么处理法律分析：工资属于劳动者的劳动报酬，用人单位应该在双方办理解除劳动关系手续时全额支付给劳动者。恶意欠薪属于刑事犯罪。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚，有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
